刷朋友圈发现近日老东家美团的离职率颇高，从早期的初中级工程师离职到现在发现资深的工程师也逐渐转岗或者离职。其实大伙都是俗人，离职要么钱没给到位，要么心受委屈了。

想起在美团参加领导力培训的时候，讲师给我们说了一句话，至今印象深刻

对下属的去留决定，起心动念一定要是好的。

又不免想起之前一位管理者与我说的话

管事容易，管人难

从在美团带一支技术团队到如今在铃盛做一个专职的工程师，更多的是要去沉淀与反思。虚心学习，不耻下问。